Son yüzyıla damga vuran ve her geçen gün geometrik hızla artarak devam eden değişim eğilimleri hayatımızın her alanını farklılaştırmakta, geliştirmekte ve dönüştürmektedir. Değişimin doğal sonuçları olarak örgütler de hızla farklılaşmakta, yenilenmekte, yeni yapılar ortaya çıkmakta, yeni süreçler tasarlanmakta, yeni iş yapma yöntemleri uygulamaya koyulmaktadır. Tüm bu süreçler bir örgüt çalışanı olarak insandan nasıl yüksek performans alınacağı kaygısını barındırmaktadır. Bu kaygıyı en çok hissedenler ise yüksek performans, kalite ve verimlilik ile çalışan mutluluğunu birlikte gözetmesi gereken insan kaynakları yöneticileri ve tepe yöneticilerdir. İnsan kaynakları yöneticiliği, insanlarla birlikte iş üretme becerisini kapsayan oldukça heyecan verici dinamik bir meslektir. Bununla birlikte değişim ve gelişim rüzgarlarından sürekli etkilenen, bu bağlamda değerini ve önemini her geçen gün artıran nadir mesleklerden biridir. Bu kitap, örgütlerde insan kaynakları işlev ve uygulamalarına ilişkin bilgi sunarken aynı zamanda insan kaynakları yöneticilerine ışık tutmayı hedeflemektedir.